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Quando acontece um acidente de trabalho na empresa, a pior coisa que o empresário pode fazer é agir no improviso ou tentar maquiar a situação. Minha orientação é que a empresa cuide primeiro do empregado, registre o que aconteceu e, ao mesmo tempo, preserve todas as informações e provas relacionadas ao acidente. Nas primeiras horas, eu gosto que a empresa organize tudo isso por ordem de importância. atendimento médico e encaminhamento do funcionário; identificação de quem pre

advogado acidente de trabalho Um acidente de trabalho pode mudar a rotina de uma pessoa de uma hora para outra. Além da dor, do afastamento e da preocupação com a recuperação, surgem dúvidas sobre o emprego, o INSS, a CAT, as despesas médicas e as possíveis indenizações. Por isso, algumas atitudes tomadas logo após o acidente podem fazer diferença na proteção dos seus direitos. Antes de qualquer coisa, me mande uma mensagem agora mesmo no meu whatssap e me conte seu caso, a

Uma das dúvidas mais comuns no divórcio é: afinal, o que precisa ser dividido entre o casal? Muitas pessoas acreditam que somente imóveis e veículos entram na partilha. Outras imaginam que tudo o que estiver no nome de apenas um dos cônjuges ficará exclusivamente com ele. Nenhuma dessas afirmações é necessariamente verdadeira. A resposta depende, principalmente, do regime de bens adotado pelo casal, da origem do patrimônio e do momento em que o direito foi adquirido. Neste ar

Burnout é doença ocupacional A Síndrome de Burnout é um estado de esgotamento físico e emocional relacionado ao trabalho. Ela pode surgir quando o trabalhador é exposto, por muito tempo, a um ambiente de pressão excessiva, cobranças abusivas, metas inalcançáveis, sobrecarga e situações de assédio moral. Em alguns casos, quando fica comprovado que o adoecimento foi causado ou agravado pelas condições de trabalho, o burnout pode ser reconhecido como uma doença ocupacional, ou s

texto pratico sobre Direitos em caso de acidente de trabalho: o que o trabalhador pode receber?

As horas extras estão entre os temas mais recorrentes no direito do trabalho. Muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre quando elas...

A demissão por justa causa é uma das formas mais severas de encerramento do contrato de trabalho. Prevista na Consolidação das Leis do...