Dra. Roberta Giacomelli
Sofreu um acidente de trabalho? Veja quais direitos você pode ter.
Sou advogada Especialista em Acidentes de Trabalho
Acidente de trabalho pode gerar indenização, pensão e estabilidade, além de benefício do INSS
A ação de indenização por acidente de trabalho ou doença ocupacional busca receber os direitos do trabalhador, especialmente quando há redução da força de trabalho, limitação de movimentos, deficiencia fisica permanentes, perda de membros do corpo, sequelas, cicatrizes, ansiedade, depressão, problemas mentais e emocionais, ou morte.
Nessa ação, nosso escritório pede tudo o que o trabalhador tem direito, como danos morais, danos materiais, danos estéticos, danos existenciais, lucros cessantes, pensão vitalícia, indenização substitutiva da insalubridade, indenização do limbo previdenciário, pensão vitalícia mensal e ainda todas as verbas trabalhistas, férias, 13º salário, horas extras e todos os adicionais pelo período dos últimos cinco anos de trabalho, se ele tiver direito.
MESMO QUE O ACIDENTE OCORRÉU HÁ MUITOS ANOS, SE TIVER PROVAS, VOCE PODE TER MUITOS DIREITOS
Quais são os direitos do trabalhador após um acidente de trabalho ou doença ocupacional ?
• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
• Benefício por incapacidade temporária acidentária
• Auxílio-acidente
• Estabilidade acidentária
• Reintegração ao emprego
• Indenização substitutiva da estabilidade
• Depósitos de FGTS durante o afastamento acidentário
• Reabilitação profissional
• Danos morais
• Danos estéticos
• Danos materiais
• Lucros cessantes
• Pensão mensal pela redução da capacidade
• Despesas médicas, medicamentos e tratamentos
• Próteses e órteses
• Fisioterapia e tratamentos futuros
• tratamentos Psicológicos
• medicamentos
• Reconhecimento de doença ocupacional
• Reconhecimento de concausa
• Limbo previdenciário
• Insalubridade
• Periculosidade
• Horas extras
• Intervalos não concedidos
• Adicional noturno
• Férias
• 13º salário
• Verbas rescisórias
• Reflexos trabalhistas
• Reintegração após dispensa
indevida
• Indenização em caso de morte
• Pensão aos dependentes
• Danos morais aos familiares
• Danos materiais aos familiares
• Indenização por incapacidade total
• Indenização por incapacidade parcial
• Indenização por agravamento de doença preexistente
• Custos com cirurgias
• Custos com internações
• Custos com exames
• Custos com transporte para tratamento
• Custos com cuidador
• Adaptação da residência,
• Adaptação de veículo
• Manutenção de plano de saúde
• Ressarcimento de despesas de funeral
• Indenização pela perda de chance
• Salários do período de afastamento indevido
Indenização para familiares em caso de acidente de trabalho
Em casos de acidente de trabalho com morte ou consequências graves, familiares diretamente atingidos podem ter direito a vários tipos de indenizações, como danos morais, danos materiais, despesas decorrentes do acidente e eventual pensão aos dependentes.
A empresa diz que não teve culpa. Isso acaba com o seu direito?
Não. Se for provado que houve falha nas condições de trabalho, falta de segurança, ausência de treinamento, falta de fiscalização, máquinas sem proteção, ferramentas desgastadas ou inadequadas, falta de equipamentos de proteção ou descumprimento das normas de segurança. Falta de avisos, Descumprimento de intervalo intra jornadas, excesso de trabalho, entre outras situações.
Também existem situações em que a atividade exercida é considerada de risco como caminhoneiros, motociclistas, cuja responsabilidade é sempre da empresa.
Por isso, o que a empresa alega é o que MENOS IMPORTA.
Doença ocupacional também pode dar direito à indenização?
Sim. Algumas doenças aparecem ou pioram por causa do trabalho. Isso pode acontecer quando a pessoa faz muito esforço, repete os mesmos movimentos, carrega peso, trabalha com barulho, vibração, pressão ou em condições inadequadas.
Podem estar relacionados ao trabalho problemas na coluna, nos músculos, tendões, nervos e articulações dos braços, ombros, cotovelos, punhos e mãos; problemas nos joelhos; perda ou redução da audição; doenças respiratórias ou de pele; burnout, ansiedade, depressão e outros problemas emocionais.
Mesmo que o trabalho não tenha sido a única causa da doença, ainda pode existir direito se ele contribuiu para causar ou piorar o problema.
Quais provas devo guardar para entrar com a ação:
Os documentos e informações necessários serão solicitados na primeira conversa com a Dra. Roberta, de acordo com cada caso.
Normalmente, são importantes documentos médicos, como resultados de exames, atestados, receitas, laudos e prontuários de atendimento, além de outros documentos relacionados ao acidente, à doença e às condições de trabalho.
Mesmo que você não tenha todos os documentos, isso não significa que não exista um caminho. Como atuo especialmente em casos de acidente de trabalho e doença ocupacional, SOU ESPECIALISTA em identificar quais provas ainda podem ser obtidas e definir a melhor estratégia para buscar os seus direitos.
Qual o valor da indenização por acidente de trabalho?
Não existe um valor único para todos os casos. A indenização pode variar conforme o salário do trabalhador, a idade, a gravidade das sequelas, a redução da capacidade para o trabalho e os demais prejuízos sofridos. Geralmente são ações de alto valor .
Na análise do caso, verificamos todas as indenizações e direitos que podem ser pedidos, buscando incluir absolutamente tudo o que for juridicamente cabível e evitar que algum direito importante seja deixado de fora.
Cada caso é calculado de forma individual, com atenção aos danos morais, estéticos, materiais, perda de renda e eventual pensão e esse valor é informado na primeira consulta.
Atitudes que mais prejudicam seus direitos após um acidente de trabalho :
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Assinar documentos sem saber exatamente o que está escrito.
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Voltar ao trabalho antes de estar realmente liberado pelo médico.
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Não registrar por escrito como e quando o acidente aconteceu.
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Escolher um profissional sem experiência em acidente de trabalho.
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Interromper consultas, exames ou tratamentos antes da alta.
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Não procurar atendimento médico logo após o acidente.
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Deixar de pedir o benefício do INSS quando houver necessidade de afastamento.
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Acreditar que a empresa não tem responsabilidade sem antes analisar o caso.
Por que isso é importante?
Depois de um acidente de trabalho, algumas atitudes tomadas nos primeiros dias podem fazer diferença na forma como o caso será comprovado e nos direitos que poderão ser buscados.
Documentos médicos, registros do acidente, mensagens, testemunhas, exames e informações sobre as condições de trabalho podem ser importantes mais adiante.
Por isso, antes de assinar documentos, voltar ao trabalho, interromper tratamento ou simplesmente aceitar a versão apresentada pela empresa, é importante entender exatamente o que aconteceu e quais direitos podem existir.
Mesmo que algum desses erros já tenha acontecido, isso não significa que o caso esteja perdido. Muitas provas ainda podem ser obtidas e a situação pode ser analisada posteriormente.
Preciso de um advogado especialista? E quanto custa contratar?
Em ações de acidente de trabalho, a experiência do advogado faz diferença porque esse tipo de processo envolve questões trabalhistas, previdenciárias, médicas, perícias e cálculo de indenizações. Um profissional acostumado com esse tipo de caso consegue identificar pedidos, provas e estratégias que podem passar despercebidos em uma análise genérica.
Quanto aos honorários, eles variam conforme o caso e a forma de contratação. Em muitos processos, o pagamento pode ser combinado vinculado ao resultado da ação, com pagamento de uma porcentagem no final. Tudo é explicado previamente, de forma clara, antes da contratação, para que o cliente saiba exatamente como funcionará
Como funciona uma ação de acidente de trabalho?
Primeiro analisamos o seu caso, os documentos e as provas que você já possui. Depois verificamos todos os direitos que podem ser pedidos e quais outras provas ainda podem ser obtidas. Durante o processo, podem ser realizadas perícias médicas, perícias no ambiente de trabalho, audiência e produção de outras provas. A dra Roberta Giacomelli acompanha pessoalmente todas essas etapas até a decisão final ou eventual acordo, sempre em contato direito com você.
E se eu não souber nem por onde começar?
Você não precisa chegar ao escritório sabendo quais direitos tem, quais documentos precisa ou qual ação deve ser feita.
Esse é o meu trabalho. Você conta o que aconteceu, mostra o que já tem em mãos e eu analiso o caso por completo, identifico os direitos envolvidos e oriento os próximos passos.
Como sou especialista na área, você terá a segurança de estar sendo assistido por uma profissional com experiência em acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, com acompanhamento pessoal durante todo o processo.
Como funciona nosso atendimento?
Você fala diretamente com a Dra. Roberta Giacomelli desde o primeiro contato. Primeiro entendemos o que aconteceu, analisamos os documentos e esclarecemos suas principais dúvidas. Depois explicamos quais direitos podem existir, quais provas são importantes e quais caminhos podem ser seguidos. O atendimento é feito de forma clara, direta e personalizada, com acompanhamento próximo durante todo o caso.